Pengaruh Kompensasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Guru Smk Ne…

Pendidikan Indonesia sendiri menurut PISA 2022 berada di posisi 10 terendah. Kondisi ini mengakibatkan guru harus lebih ekstra untuk mendidik, sayangnya dalam kondisi bersamaan, guru sendiri me…

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja…

Penelitian ini di latarbelakangi oleh menurunnya kinerja ZMT Grup pada tahun 2022 sampai 2023. Adapun dalam penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan s…

Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh literasi keuangan, gaya hidup dan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa di Kota Semarang. Penelitian yang dila…

Pengaruh Keadilan Distributif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening di PDAM …

Pengaruh Digital Marketing Dan Digital Payment Terhadap Kinerja Penjualan Umk…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang digital marketing dan digital payment terhadap kinerja penjualan UMKM. Penelitian ini menggunakan variabel dependen dan variabel independen. Samp…

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Terhadap Lo…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, dan Komitmen terhadap Loyalitas Pegawai Perbankan. Peneliti memilih metod…

Pengaruh Pengembangan Karir, Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepuasa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari pengembangan karir, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan call center di PT XYZ Semarang penelitian ini bertujuan memb…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kar…

Kinerja merupakan isu yang masih hangat diperbincangkan dalam dunia SDM. Pada umumnya SDM berpotensi untuk meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, d…

ISRAN NOOR DALAM PERPEKTIF

Edisi

2012

ISBN/ISSN

978-602-99312-4-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

320 ISR i

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Perilaku Organisasional S…

Tujuan penelitian adalah untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap komitmen organisasi dan OCB. Dalam studi ini, populasi yang dimaksud adalah anggota staf Bank Mandiri R…