Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational learning culture terhadap turnover intention dimediasi oleh job satisfaction dan organizational commitment. Populasi dalam peneli…
INTERNAL MARKETING WORK ENGAGEMENT INTENTION TO LEAVE AND JOB SATISFACTION
Abstrak Semakin tingginya persaingan dan tantangan ke depan diperlukan karyawan yang berkinerja baik. Oleh karena itu kita harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional labor terhadap work-related stress serta dampaknya terhadap burnout (Studi Kasus Jajaran BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). Populasi da…
Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) menjadi isu yang penting dalam lingkup pemerintahan daerah yang memerlukan perhatian khusus guna menjamin keberlanjutan dan efisiensi aset publik. Dalam kontek…
Perilaku keuangan menjadi topik penelitian yang cukup menarik, karena hal ini sangat berkaitan penting dengan perilaku konsumsi masyarakat. Seseorang dengan pendapatan yang tinggi belum tentu dapat…
Perkembangan teknologi memberi perubahan perilaku konsumen dan berdampak terhadap pelaku usaha offline dalam mengadapi persaingan pasar offline dan online, live streaming marketing menjadi sebuah r…
Perkembangan teknologi yang begitu cepat serta kebutuhan konsumen yang terus meningkat, mendorong industri berjalan dinamis dan berubah setiap saat tak terkecuali perbankan. Penggunaan teknologi ol…
Setiap organisasi harus meningkatkan kinerjanya supaya dapat memenangkan persaingan dalam dunia bisnis, kunci utama peningkatan kinerja tersebut adalah kemampuan organisasi dalam mengembangkan Sumb…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional dan pencintaan nilai, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai, serta mediasi …