Kualitas Layanan Internal Sebagai Pendorong Kepuasan Kerja, Komitmen Organisa…
Tujuan penelitian yakni menganalisis kualitas layananan internal sebagai pendorong kepuasan kerja , komitmen organisasioanal , dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 SOL k
Pengaruh Daya Tarik Pemberi Kerja Dan Etika Kerja Islam Pada Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara daya tarik pemberi kerja, etika kerja Islam, keterlibatan kerja, dan kinerja karyawan di lingkungan kerja. Metode analisis jalur digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xiii + 60 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 LUK p
Pengaruh Person-Organization Fit Terhadap Organization Citizenship Behavior D…
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+31 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 AGU p
Analisis Pengaruh Tunjangan Kerja Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Wor…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara tunjangan kerja keluarga dan kepuasan kerja. Lebih lanjut, penelitian ini mengusulkan bahwa work-family conflict dan work-family enrichment …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 26
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MUH a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Disiplin (St…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin dan kinerja, disiplin terhadap kinerja dan menguji peran mediasi disiplin pada pengaruh gaya kepemimpinan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 38
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ARI p
Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kompetensi Individu Terhadap Organizatio…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komitmen organisasional dan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior, menguji moderasi budaya organisasional pada pengaruh komitmen organisa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 47 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MOH p
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Tekanan Waktu, Dan Pemanfaatan Big Data Analyt…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, tekanan waktu, pemanfaatan Big Data Analytic (BDA), profesionalisme dan kemampuan pemeriksa dalam mendeteksi kecurangan pada BP…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix + 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 IND a
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Burnout Pegawai Dengan Peran …
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, serta mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 27 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DWI p
Pengaruh Kepemilikan Psikologis Dan Keadilan Organisasi Terhadap Perilaku Ber…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan psikologis dan keadilan organisasi terhadap perilaku berbagi pengetahuan, serta peran persepsi dukungan organisasi sebagai moderas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 27 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 WIH p
Peran Kualitas Sistem Dan Kualitas Informasi Terhadap Keputusan Berdonasi Mel…
Penelitian ini membahas peran kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap keputusan berdonasi melalui kepuasan donatur di Lazismu Jawa Tengah. Zakat, Infaq, dan Sedekah (ZIS) memiliki peran pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 20
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MOH p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah