Pengaruh Supervisor Support Dan Work-Life Balance Serta Dampaknya Terhadap Jo…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supervisor support dan work-life balance serta dampaknya terhadap job satisfaction, life satisfaction, organizational commitment dan job perform…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 55 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 HES p
Pengaruh Perceived Self Efficacy Dan Perceived Environmental Support Terhadap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived self efficacy dan perceived environmental support terhadap employee job performance dimediasi knowledge sharing (Studi Kasus pada BPJS…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 FIQ p
Pengaruh Kompetensi Digital Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dis…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organisasi dan pemberdayaan psikologis terhadap kinerja pegawai; menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 33 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 IND p
Pengaruh Karakteristik Pribadi, Kesejahteraan Psikologis Dan Kualitas Kehidup…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Karakteristik pribadi, kesejahteraan psikologis, kualits kehidupan kerja terhadap job burnout auditor yang bekerja di BPK Perwakilan Provinsi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 13 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 YOH p
Analisis Pengaruh Idiosyncratic Deals Terhadap Kinerja Perusahaan
ABSTRAK Dalam pengembangan SDM untuk menciptakan kenyaman bekerja sekaligus terdapat produktifitas yang meningkat perlu adanya perhatian untuk meninvestigasi dampak dari Idiosyncratic Deals (I-De…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii + 29 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ADA a
Pengaruh Organizational Learning Culture Terhadap Turnover Intention Dimedias…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational learning culture terhadap turnover intention dimediasi oleh job satisfaction dan organizational commitment. Populasi dalam peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi + 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 TEG p
Pengaruh Internal Marketing Terhadap Work Engagement Dan Intention To Leave M…
INTERNAL MARKETING WORK ENGAGEMENT INTENTION TO LEAVE AND JOB SATISFACTION
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+36 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 AHM p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin …
Abstrak Semakin tingginya persaingan dan tantangan ke depan diperlukan karyawan yang berkinerja baik. Oleh karena itu kita harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 31 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 WIN p
Pengaruh Emotional Labor Terhadap Work-Related Stress Serta Dampaknya Terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional labor terhadap work-related stress serta dampaknya terhadap burnout (Studi Kasus Jajaran BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). Populasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 21 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DED p
Optimalisasi Pengolaan Aset Barang Milik Daerah (Bmd) Yang Dimoderasi Kompete…
Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) menjadi isu yang penting dalam lingkup pemerintahan daerah yang memerlukan perhatian khusus guna menjamin keberlanjutan dan efisiensi aset publik. Dalam kontek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii+47
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 YUS o
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah