Pengaruh Authentic Leadership Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dengan Komit…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh authentic leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kanwil DJBC Jateng dan DIY. Untuk analisis data yang digunakan ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x + 45 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ROF p
Pengaruh Authentic Leadership Dan Psychological Capital Terhadap Work Engagem…
Latar belakangPenelitian ini adalah data yang menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan di berbagai belahan dunia tidak memiliki keterikatan terhadap pekerjaan yang dimiliki.Penelitian ini bertuju…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Denga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT BPR Kendal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i + 44 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 AZI p
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Pelatihan Online Dan Penggunaan Teknologi Info…
Perkembangan teknologi yang semakin maju, membuat perusahaan dapat bekerja secara mobile karena hal ini dianggap lebih efektif. Teknologi yang semakin canggih dapat membantu karyawan dalam menjalan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 27
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 KHO p
Pengaruh Penguasaan Pribadi Terhadap Perilaku Kreativitas Karyawan Melalui M…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Penguasaan Pribadi terhadap Perilaku kreativitas Karyawan, dengan Motivasi Otonom sebagai variabel pemediasi di PT Inti Karya Utama Semarang . P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 IST p
Peran Motivasi Kerja Sebagai Mediator Kepemimpinan Dan Rewards Terhadap Kiner…
Pemberian penghargaan atau rewards ialah cara yang efektif dalam meningkatkan motivasi karyawan guna meningkatkan kinerja. Selain peran rewards, kepemimpinan juga memiliki peran yang signifikan ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 35
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 NUG p
Pengaruh Interaktivitas Terhadap Loyalitas Merek Melalui Pengalaman Pelanggan…
Kemajuan dalam teknologi informasi dan komunikasi yang cepat telah mendorong perusahaan untuk mengintegrasikan chatbot AI ke dalam strategi pemasaran mereka. Namun, pengaruh dari interaktivitas cha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 26 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 CHU p
Mediasi Pemberdayaan Psikologis Pada Pengaruh Kompetensi Digital Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi digital dan pemberdayaan psikologis psikologis terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompetensi digital terhadap pemberdayaan psikologis. Mediasi p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 34
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 KUR m
Kebijakan Deviden Dalam Memediasi Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Pe…
dan solvabilitas terhadap kebijakan deviden perusahaan perbankan. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh provitabilitas, solvabilitas dan kebijakan deviden terhadap nilai perusahaan perbankan. U…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 50 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 PRA k
Pengaruh Social Media Marketing Terhadap Brand Equity Dimediasi Brand Experie…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social media marketing terhadap brand equity dimediasi brand experience dan social media benefits pada Peserta Segmen Bukan Penerima Upah BPJS K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 HAD p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah