Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Kinerja merupakan isu yang masih hangat diperbincangkan dalam dunia SDM. Pada umumnya SDM berpotensi untuk meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 OVI p
Pengaruh Kompensasi, Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasa…
Penelitian ini dilatar belakangi gap penelitian pada penelitian terdahulu, pada penelitian tersebut, dijelaskan bahwa peneliti selanjutnya dapat mengembangkan konsep penelitian di industri lain ser…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 40 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ARD p
PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA …
Pegawai merupakan aset yang perlu diperhatikan dengan baik sehingga instansi harus mempersiapkan setiap detail program yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia guna menghasilkan pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 31 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 MEL p
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNI…
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel intervening. Penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 77 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 LUT p
Pengaruh Servant Leadership Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepua…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh servant leadership, kompensasi, kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan. Populasi dalamPenelitian ini ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 43 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 ANT p
PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KIN…
Latar belakang penelitian ini adalah tingkat produktivitas buruh di Indonesia masih menjadi pekerjaan rumah, karena lantaran relatif rendah bila dibanding negara-negara tetangga. Indonesia tercatat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 YUN p
Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Seba…
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting, terutama bagi suatu organisasi atau perusahaan, yang bergerak dalam bidang produksi maupun jasa, organisasi pemerintah maupun swasta, setia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 33 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M20 RAH p
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI K…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk dapat mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepemimpinan pada kinerja pegawai di bank bri kota palopo. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 55 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 ANG p
PENGARUH MANAJEMEN KEUANGAN, MOTIVASI, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA KEUANGAN …
Perkembangan sektor usaha di Indonesia terus mengalami peningkatan, hal ini salah satunya disebabkan oleh banyaknya usaha yang dirintis oleh masyarakat baik dalam skala kecil maupun besar. Dalam ha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 DEW p
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN, ABNORMAL RETURN, DAN VOLUME PERDAGANGAN …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 23 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 YUN a
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 23 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 YUN a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah