Peran Variabel Mediasi Teamwork Terhadap Workload Dan Work Environment Dalam …
Kinerja pekerja di gudang determinan terhadap proses sirkulasi barang-barang perdagangan agar dapat berjalan secara efektif dan efisien. Hal ini mensyaratkan team work yang optimal, lingkungan kerj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xii+26 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 BAG p
Mediasi Organizational Citizenship Behavior Dan Innovative Behavior Pada Peng…
Pengaruh transformasional leadership terhadap employee performance dimediasi organizational citizenship behavior dan innovative behavior.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 11 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 FAU m
Pengaruh Kompetensi Digital Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dis…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organisasi dan pemberdayaan psikologis terhadap kinerja pegawai; menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 33 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 IND p
Analisis Pengaruh Idiosyncratic Deals Terhadap Kinerja Perusahaan
ABSTRAK Dalam pengembangan SDM untuk menciptakan kenyaman bekerja sekaligus terdapat produktifitas yang meningkat perlu adanya perhatian untuk meninvestigasi dampak dari Idiosyncratic Deals (I-De…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii + 29 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ADA a
Pengaruh Emotional Labor Terhadap Work-Related Stress Serta Dampaknya Terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional labor terhadap work-related stress serta dampaknya terhadap burnout (Studi Kasus Jajaran BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). Populasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 21 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DED p
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Penciptaan Nilai Dengan Mediasi Pembelajaran O…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional dan pencintaan nilai, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai, serta mediasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 24 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 EDI p
Kualitas Layanan Internal Sebagai Pendorong Kepuasan Kerja, Komitmen Organisa…
Tujuan penelitian yakni menganalisis kualitas layananan internal sebagai pendorong kepuasan kerja , komitmen organisasioanal , dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 SOL k
Pengaruh Daya Tarik Pemberi Kerja Dan Etika Kerja Islam Pada Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara daya tarik pemberi kerja, etika kerja Islam, keterlibatan kerja, dan kinerja karyawan di lingkungan kerja. Metode analisis jalur digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xiii + 60 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 LUK p
Analisis Pengaruh Tunjangan Kerja Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Wor…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara tunjangan kerja keluarga dan kepuasan kerja. Lebih lanjut, penelitian ini mengusulkan bahwa work-family conflict dan work-family enrichment …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 26
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MUH a
Pengaruh Kepemilikan Psikologis Dan Keadilan Organisasi Terhadap Perilaku Ber…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan psikologis dan keadilan organisasi terhadap perilaku berbagi pengetahuan, serta peran persepsi dukungan organisasi sebagai moderas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 27 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 WIH p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah