Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin dan kinerja, disiplin terhadap kinerja dan menguji peran mediasi disiplin pada pengaruh gaya kepemimpinan …
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komitmen organisasional dan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior, menguji moderasi budaya organisasional pada pengaruh komitmen organisa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, tekanan waktu, pemanfaatan Big Data Analytic (BDA), profesionalisme dan kemampuan pemeriksa dalam mendeteksi kecurangan pada BP…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, serta mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpi…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan psikologis dan keadilan organisasi terhadap perilaku berbagi pengetahuan, serta peran persepsi dukungan organisasi sebagai moderas…
Penelitian ini membahas peran kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap keputusan berdonasi melalui kepuasan donatur di Lazismu Jawa Tengah. Zakat, Infaq, dan Sedekah (ZIS) memiliki peran pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi pada perilaku kerja inovatif dan pengaruh langsung maupun mediasi transfer pengetahuan pada perilaku kerja inovatif. Jenis data…
PENGARUH INTERACTIVITY, SUBJECTIVE NORM, DAN PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI TRUST AGEN PERISAI (STUDI KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG CILACAP)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work stress terhadap turnover intention dimediasi job burnout dan dimoderasi oleh organizational commitment. Populasi dalam penelitian ini adala…
Profitabilitas merupakan tujuan dari perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya. Beberapa usaha yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat meningkatkan profitabilitasnya antara lain dengan mening…