Persepsi Nilai, Kepercayaan, Kepuasan Dan Minat Berkunjung Ulang Pasien Dalam…
Tujuan penelitian adalah: 1) menganalisis pengaruh persepsi nilai terhadap kepercayaan pasien 2) menganalisis pengaruh persepsi nilai terhadap kepuasan pasien 3) menganalisis pengaruh kepercayaan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-70 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SOU p
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan Surat Pertanggungjawaban (Spj) B…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengawasan terhadap penyusunan Surat Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh aturan/regu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i-44 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 AST a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Intensi Turnover: …
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui serta menganalisis
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+18hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUT p
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Sistem Akuntabilitas…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran APIP, kemampuan departemen SDM, keterlibatan organisasi dan budaya organisasi dalam menerapkan efektivitas Sistem Pengendalian K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii-30 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUG f
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Dengan…
Perilaku karyawan yang mengerjakan tugas diluar perannya disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kepuasan kerja diartikan sebagai ukuran dari level kepuasan pekerja serta suatu sudu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 MAK p
Pengaruh Kemampuan Individu, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kua…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kunci penentu perkembangan perusahaan. SDM juga berupa manusia yang diberikan pekerjaan di suatu institusi sebagai penggagas, filsuf dan filosof untuk mencapai tuju…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 POR p
Pengaruh Motivasi, Person-Organisasi Fit, Pengembangan Diri Dan Dukungan Orga…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pengaruh PO-Fit, pengembangan diri terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi yang di mediasi dengan dukungan o…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-72 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 WAR p
Analisis Peningkatan Level Kapabilitas Aparat Pengawas Intern Pemerintah Pada…
Pencapaian tujuan SPIP sangat bergantung pada efektivitas APIP. Salah satu cara untuk mencapai APIP yang efektif adalah dengan pengembangan kapabiliitas APIP yang mengadosi IACM. Peningkatan kapabi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 NUG a
Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx), Pemberdayaan Dan Kepuasan Kerja Sebaga…
Era globalisasi memberikan peluang sekaligus tantangan bagi semua perusahaan. Agar Bank Jateng Cabang Purwodadi dapat bersaing, maka diperlukan adanya efektivitas dan efesiensi serta keunggulan dar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-82 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 MAR p
Pengaruh Integrative Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engag…
Organisasi telah lama tertarik pada bagaimana pegawai berpikir dan merasakan pekerjaannya dan apa yang menyebabkan pegawai bersedia terikat untuk mendedikasikan diri pada organisasi dan menjauhi pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii-103 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 WID p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah