Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan dan dampaknya pada loyalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah Pasien di RS. Panti Wilasa Dr. Cipto Sem…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas nasabah di Digital Lounge CIMB Niaga Tentrem Mall Semarang. Metode yang digunakan dalam penelit…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai kontrak kebersihan, work engagement dan job crafting. Menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai konr…
Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh CRM terhadap minat loyalitas yang di mediasi atau dihubungkan dengan kepuasan. Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan pelanggan sebagai resp…
Penelitian ini berfokus untuk menganalisis faktor yang memberikan pengaruh pada kinerja pegawai sebagai upaya peningkatan kinerja pegawai di yayasan Al Himsya yang terdiri dari komitmen kerja, keba…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan mindfulness terhadap kesiapan untuk berubah dan komitmen organisasi pegawai, pengaruh kesiapan untuk berubah terhadap ko…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada intensi turnover pada pegawai Kecamatan Weleri di Kabupa…
Fraud merupakan sebuah kejahatan perbankan yang dapat terjadi di dunia inetrnasional tidak terkecuali di Indonesia sebanyak 36 kasus fraud terjadi pada tahun 2020. Bank BPR merupakan salah satu jas…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap motivasi, dan kinerja karyawan PT. SAL.Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. SAL. Menganalisis…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pemasaran internal, pemberdayaan karyawan, motivasi kerja dan berbagi informasi terhadap keterlibatan kerja karyawan RSUD Kraton Kabupaten Pekalong…