Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi afektif terhadap kinerja karyawan dari PT Artha Prima Finance Cabang Bl…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel in…
Penelitian ini dilakukan pada Bank Jateng Kantor Pusat Semarang. Penelitian ini menggunakan persepsi karyawan sebagai variabel independen, dan perencanaan karier sebagai variabel dependen. Tujuan p…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja dosen, untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap budaya organisasional islami, untuk men…
Pasar lampu LED sangat kompetitif sehingga perilaku konsumen dapat dibagi menjadi dua kategori: mereka yang bersedia membeli berulang kali dan mereka yang bersedia berganti merek/produk. Tujuan dar…
Posisi dana/simpanan Bank Jateng Cabang Purwodadi dari realisasi yang diharapkan tahun 2017-2019 menunjukkan hasil yang kurang memuaskan karena target tidak terpenuhi. Realisasi yang diperoleh mas…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh talent management terhadap company reputation, mengetahui pengaruh individual innovation capability terhadap company reputation, mengetahui pengar…
ABSTRAKrnOpini yang diberikan oleh auditor merupakan salah satu pertimbanganrnbagi investor untuk pengambilan keputusan investasi. Auditor bertanggungjawabrnuntuk menilai apakah terdapat kesangsian…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan pada atasan dan kepuasan kerja dalam meningkatkan keterlibatan kerja melalui komitmen kerja pada pegawai Badan Perencanaan Penelitia…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan pemberdayaan psikologi terhadap OCB; untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi, pemberdayaan psikologi dan OCB terhada…