ABSTRACT : Tingkat pencapaian keberhasilan instansi pemerintah tidak lepas dari peran pegawai dalam bekernya. Kinerja pegawai akan mempengaruhi hasil pencapaian dari target yang telah ditetapkan ol…
ABSTRAK Setiap perusahaan memiliki keunggulan bersaing ditengah persaingan dunia usaha yang semakin berat.Untuk mencapai keunggulan bersaing tersebut, diharapkan semua aspek pekerjaan dapat menin…
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti-bukti empiris mengenai pengaruh country of origin, citra merek, gaya hidup dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian iP…
ABSTRAK : Salah satu peranan sumber daya manusia yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu kedisiplinan.Kedisiplinan adalah suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan p…
Abstrak : Peringkat obligasi merupakan salah satu yang harus di pertimbangkan oleh investor sebelum melakukan investasi obligasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel profit…
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan: pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderasi (studi …
Abstrak PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, STRUKTUR ASET, PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN TINGKAT PERTUMBUHAN TERHADAP STRUKTUR MODAL Penelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh mengenai ukuran perusaha…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Capital Adequac…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Trans Semarang jl. Veteran Semarang. Dalam p…
Tujuan penelitian adalah untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Work Engagement; (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Iklim Organisasi terh…