Dalam pengembangan SDM sejatinya dalam perusahaan, karyawan diharapkan memiliki tingkat kepuasan yang tinggi terhadap pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Kepuasan dalam bekerja menjadi hal ya…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja di Cahaya Buah Semarang, sebuah perusahaan penyedia buah dan sayur. Dengan menggunakan pendekatan mixed method, …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis laju pertumbuhan modal intelektual (ROGIC) dan dampaknya terhadap profitabilitas Bank Umum Syariah (BUS) di Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan d…
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja keuangan pada BAPENDA Provinsi Jawa Tengah. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kinerja pegawa…
Layanan publik yang berkualitas memerlukan perbaikan dalam manajemen publik, yang merupakan keinginan utama masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelayanan prima dan komuni…
This research aims to examine the influence of transformational leadership, organizational learning on crowdsourcing and value creation, the influence of crowdsourcing on value creation. Crowdsourc…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan sosial, kecerdasan emosional dan efikasi kolektif terhadap kinerja layanan, pengaruh kecerdasan sosial dan kecerdasan emosional terhadap efikasi…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh work-life balance, kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis terhadap kinerja pegawai, pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan kesejahtera…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi bisnis, board practice terhadap kinerja perusahaan dan peran human capital investment dalam memediasi good corporate governance terhadap …
Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh Experiential Marketing terhadap Kepuasan pelanggan dan Kepercayaan pelanggan; menganalisis E-Service Quality terhadap Kepuasan pelanggan dan Kepercaya…