Analisis Transfer Pengetahuan Dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasi Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi pada perilaku kerja inovatif dan pengaruh langsung maupun mediasi transfer pengetahuan pada perilaku kerja inovatif. Jenis data…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi+40
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DWI a
Mediasi Job Burnout Dan Moderasi Organizational Commitment Terhadap Pengaruh …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work stress terhadap turnover intention dimediasi job burnout dan dimoderasi oleh organizational commitment. Populasi dalam penelitian ini adala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 56
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 FAJ m
Analisis Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Manajemen Sdm, Knowledge M…
Profitabilitas merupakan tujuan dari perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya. Beberapa usaha yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat meningkatkan profitabilitasnya antara lain dengan mening…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+25
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 REV a
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 45 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 FAK p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Kinerja menurut Mathis dan Jackson (2022) adalah suatu kegiatan yang dilakukan karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi, kemampuan, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 33 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 ADJ p
Pengaruh Corporate Social Responsibility (Csr) Internal Terhadap Happiness Ma…
Latar belakang penelitian ini adalah permasalahan Happiness Management karyawan yang menurun dan telah menjadi perbincangan penting setelah pandemi Covid-19. Hal ini dibuktikan dengan adanya peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 36 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 MUH p
Pengaruh Pengawasan,Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengawasan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Victory Apparel) Metode penelitian ini menggunaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 31 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 EVI p
Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Dwi…
Pengaruh motivasi dan pelatihan kerja
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 46
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 DON p
Pengaruh Kompensasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Guru Smk Ne…
Pendidikan Indonesia sendiri menurut PISA 2022 berada di posisi 10 terendah. Kondisi ini mengakibatkan guru harus lebih ekstra untuk mendidik, sayangnya dalam kondisi bersamaan, guru sendiri me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 GAW p
Pengaruh Socially Responsible Human Resource Management Terhadap Organization…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh socially responsible human resource management terhadap organizational citizenship behavior melalui work motivation dan job satisfaction. Adapun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi + 32 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 YOH p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah