Pengaruh Work From Home (Wfh) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kin…
Latar belakangPenelitian ini adalah tingkat produktivitas buruh di Indonesia masih menjadi pekerjaan rumah, karena lantaran relatif rendah bila dibanding negara-negara tetangga. Indonesia tercatat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Work From Home (Wfh) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kin…
Latar belakangPenelitian ini adalah tingkat produktivitas buruh di Indonesia masih menjadi pekerjaan rumah, karena lantaran relatif rendah bila dibanding negara-negara tetangga. Indonesia tercatat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Strategi Kewirausahaan Dan Modal Sosial Terhadap Kinerja Organisasi …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh strategi kewirausahaan dan modal sosial terhadap kinerja organisasi dengan manajeman rantai pasokan berkelanjutan (MRPB) sebagai variabel mediasi. Ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Peran Moderasi Toleransi Frustasi Dan Stabilitas Emosional Pada Kepemimpinan …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, peran moderasi toleransi frustasi dan stabilitas emosional pada pengaruh kepemi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 14 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ROM p
Pengaruh Pembelajaran Organisasional Pada Penciptaan Nilai Dengan Peran Media…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pembelajaran organisasi terhadap crowdsourcing dan penciptaan nilai, pengaruh crowdsourcing terhadap penciptaan nilai. Mediasi crowdsourcing pada pengaruh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v + 27
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ULI p
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Keadilan Prosedural Terhadap Keterikatan Peg…
Sumber daya manusia merupakan asset paling berharga dalam suatu organisasi. Berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat bergantung pada kemampuan sumber day…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 27 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M20 KHA p
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dan …
Turnover intention merupakan niat berhenti karyawan dari pekerjaannya dan bermaksud untuk mendapat pekerjaan lain. Tujuan daripada penelitian ini ialah ingin mengetahui pengaruh iklim organisasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M20 RI p
Pengaruh Burnout Dan Workload Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mutasi Sebagai…
Karyawan yang memiliki workload yang berat cenderung mengalami burnout baik fisik maupun mental, dan kurang mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam pekerjaan mereka. Serta dipilihnya mutasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PRA p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Burnout Pegawai (Perawat) Den…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, dan mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 15 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUN p
Peran Disiplin Kerja Dalam Memediasi Hubungan Reward Dan Punishment Terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang menjadi obyek penelitian adalah se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MUS p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah