Pengaruh Integrative Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engag…
Organisasi telah lama tertarik pada bagaimana pegawai berpikir dan merasakan pekerjaannya dan apa yang menyebabkan pegawai bersedia terikat untuk mendedikasikan diri pada organisasi dan menjauhi pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii-103 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 WID p
Kepemimpinan Transformasional Dan Perilaku Kerja Inovatif: Peranan Keterlibat…
Tujuan penelitian yaitu: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja 2) menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi pembelajaran 3) …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi-73 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 HID k
Peningkatan Kinerja Melalui Pembelajaran Organisasional, Kepuasan Kerja Dan K…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasional dalam meningkatkan kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxvi-36 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 TRI p
Pengaruh Leader Member Exchange Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pega…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Leader Member Exchange dan Employee Engagement terhadap Kinerja dengan moderasi Budaya Organisasi. Jumlah sampel sebanyak 97 respond…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-30 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 DEW p
Analisis Pengaruh Product Originality Dan Product Demonstrability Video Prese…
Tujuan: Dapat diketahui bagaiamana efektifitas penggunaan video presentasi saat belajar jarak jauh. Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat pembelajran berupa video presentasi dalam saat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 WIJ a
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Dengan Komitmen Organisa…
Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Jateng Cabang Kudus. Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-119 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 QOD p
Efek Kepemimpinan Transformasional Pada Perilaku Inovatif Pegawai Melalui Ber…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif, dan berbagi pengetahuan, pengaruh berbagi pengetahuan terhadap perilaku kerja inovati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii - 51
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUD e
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Afektif Terhad…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi afektif terhadap kinerja karyawan dari PT Artha Prima Finance Cabang Bl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii-103 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 PRA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-70 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 TIY p
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Citra Bank Terhadap Kepuasan Nasabah Serta Damp…
Posisi dana/simpanan Bank Jateng Cabang Purwodadi dari realisasi yang diharapkan tahun 2017-2019 menunjukkan hasil yang kurang memuaskan karena target tidak terpenuhi. Realisasi yang diperoleh mas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-72 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 GIR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah