Tujuan dari studi ini ialah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi pada kinerja pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas II Semarangmelalui kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini adala…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai kontrak kebersihan, work engagement dan job crafting. Menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai konr…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasional terhadap kinerja pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas II Semarang melalui motivasi kerja dan komitmen organisasional.…
Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh CRM terhadap minat loyalitas yang di mediasi atau dihubungkan dengan kepuasan. Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan pelanggan sebagai resp…
Penelitian ini berfokus untuk menganalisis faktor yang memberikan pengaruh pada kinerja pegawai sebagai upaya peningkatan kinerja pegawai di yayasan Al Himsya yang terdiri dari komitmen kerja, keba…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan mindfulness terhadap kesiapan untuk berubah dan komitmen organisasi pegawai, pengaruh kesiapan untuk berubah terhadap ko…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada intensi turnover pada pegawai Kecamatan Weleri di Kabupa…