PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENG…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv + 94hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM20 HER p

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv + 95hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM20 SET p

ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN ME…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x + 40hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 WID a

Pengaruh Pengelolaan Risiko Dan Perilaku Inovatif Terhadap Keberlangsungan Us…

Abstrak Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh pengelolaan risiko dan perilaku inovatif terhadap terhadap keberlangsungan usaha UMKM dan menganalisis peran moderasi kapabilitas jejaring pada …

Analisis Perilaku Konsumen Dalam Memilih Layanan Transportasi Berbasis Online…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku konsumen dengan vaiabel faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi, dan faktor psikologi terhadap keputusan memilih layanan transportasi berba…

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSONALITY PADA ORGANIZATIONAL CITIZENS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv + 127hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM20 ARY p

ANALISIS PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv + 107hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM20 FAU a

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv + 95hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM20 WIJ p

Pengaruh Profitabilitas Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijak…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan pengaruh kebijakan dividen sebagai variabel moderator selama masa transisi situasi …

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN GOOD …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii + 50hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 ROK p