Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional Te…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh keadilan distributif, keadilan procedural, keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional, pengaruh kepuasan kerja terhadap kom…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII + 43
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ERF p
Peran Moderasi Toleransi Frustasi Dan Stabilitas Emosional Pada Kepemimpinan …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, peran moderasi toleransi frustasi dan stabilitas emosional pada pengaruh kepemi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 14 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ROM p
Pengaruh Pembelajaran Organisasional Pada Penciptaan Nilai Dengan Peran Media…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pembelajaran organisasi terhadap crowdsourcing dan penciptaan nilai, pengaruh crowdsourcing terhadap penciptaan nilai. Mediasi crowdsourcing pada pengaruh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v + 27
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ULI p
Pengaruh Faktor-Faktor Mutu Pelayanan Pendidikan Terhadap Kepuasan Siswa Pada…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh faktor-faktor mutu pelayanan yang meliputi layanan tangible, empathy, reliability, responsiveness, dan assurance terhadap kepuasan siswa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xii + 46 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 DAR p
Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Work Engagement : Peran Moderasi Growt…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepribadian proaktif, growth mindset dan kepemimpinan transformasional terhadap work engagement, peran moderasi growth mindset dan kepemimpinan transforma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 17 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PRA p
Pengaruh Burnout Dan Workload Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mutasi Sebagai…
Karyawan yang memiliki workload yang berat cenderung mengalami burnout baik fisik maupun mental, dan kurang mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam pekerjaan mereka. Serta dipilihnya mutasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PRA p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Burnout Pegawai (Perawat) Den…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, dan mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 15 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUN p
Peran Disiplin Kerja Dalam Memediasi Hubungan Reward Dan Punishment Terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang menjadi obyek penelitian adalah se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MUS p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pe…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat), terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, mediasi motivasi kerja pada pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ANG p
Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mengeksplor…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kinerja pegawai, komitmen afektif, pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja pegawai, mediasi komitmen afektif pada peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 29 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PRA p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah