Analisis Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Manajemen Sdm, Knowledge M…
Profitabilitas merupakan tujuan dari perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya. Beberapa usaha yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat meningkatkan profitabilitasnya antara lain dengan mening…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+25
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 REV a
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 45 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 FAK p
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Peg…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Keadilan Distributif terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Pegawai sebagai Variabel Intervening di PT…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 DIA p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN. Kinerja ASN sebagai variabel dependen, sedangkan lingkungan kerja, stre…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 24 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 NAB p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Kinerja menurut Mathis dan Jackson (2022) adalah suatu kegiatan yang dilakukan karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi, kemampuan, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 33 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 ADJ p
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intenti…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Federal Internasional Finance (FIFGROUP). Dalam peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 AME p
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pengawasan Dan Kepemimpinan Terhad…
Evolusi yang pesat dalam ranah bisnis memerlukan suatu upaya optimalisasi pada tingkat performa anggota tim perusahaan, salah satunya melalui disiplin kerja karyawannya. Mengidentifikasi pengaruh m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 HIL p
Motivasi Kerja Ditinjau Dari Semangat Kerja, Kerjasama, Dukungan Sosial Dan B…
Karyawan adalah faktor yang paling berpengaruh terhadap kelancaran dan keberhasilan pencapaian operasional sebuah perusahaan. Karyawan sangat perlu mendapatkan motivasi baik dari dalam maupun dari …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XXVIII
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 DEN m
Pengaruh Corporate Social Responsibility (Csr) Internal Terhadap Happiness Ma…
Latar belakang penelitian ini adalah permasalahan Happiness Management karyawan yang menurun dan telah menjadi perbincangan penting setelah pandemi Covid-19. Hal ini dibuktikan dengan adanya peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 36 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 MUH p
Analisis Turnover Intention Gen Z Ditinjau Dari Job Insecurity Dan Work Overl…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (i) bagaimana kekhawatiran karyawan (job insecurity) dalam menjalankan pekerjaan yang dirasa berat (work overload) dan, (ii) apakah hal tersebut akan ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 32 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 AJR a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah