Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerj…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Era Pendidikan 4.0. Di Lingkup KKM.01 MA Kabupaten Grobogan. D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII-32
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 HAS p
Pengaruh Psychological Well-Being Dan Organizational Commitment Terhadap Job …
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan mengkaji (1) pengaruh psychological well-being terhadap job performance (2) pengaruh organizational commitment terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 40 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUL p
Mediasi Kepercayaan Dalam Kepemimpinan Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformas…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepercayaan dalam kepemimpinan dan kesanggupan/ kapasitas perubahan organisasional, kepercayaan dalam kepemimpinan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii + 33
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 KUR m
Peran Moderasi Pemberdayaan Psikologis Pada Kepemimpinan Transformasional Dan…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan otentik terhadap perilaku kerja inovatif, dan mengunji peran moderasi pemberdayaan psikologis pada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 17 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 WIN p
Pengaruh Beban Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pemanfaatan teknologi informasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta pengaruh beban kerja dan pemanfaatan teknologi infor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 DEV p
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingk…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi studi pada pegawai kantor induk Dinas Peke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MAS p
Peran Intelektual Capital Dalam Memediasi Pengaruh Inovasi Terhadap Kinerja I…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi terhadap intellectual capital, menguji pengaruh inovasi terhadap kinerja, menguji pengaruh intellectual capital terhadap kinerja, dan menguji…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v + 80 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 AKB p
Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Loyalitas Dengan Komitmen Karyawan Se…
Abstrak Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui dan mengkaji 1) pengaruh pelatihan kepada sumber daya manusia yang ada terhadap loyalitas 2) pengaruh kompensasi yang ada terha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PER p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship …
Latar belakang penelitian ini adalah masih rendahnya tingkat organizational citizenship behavior (ocb) para karyawan yang dipicu dapat oleh lingkungan kerja serta tingkat kompensasi dan perusahaan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 54 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 ULY p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kemampuan Kerja Terhadap …
Realita di lapangan akhir-akhir ini mengenai problematika perusahaan seringmuncul. Dalam usaha pencapaian tujuan organisasi memerlukan sumber daya sebagaisumber energi, tenaga maupun kekuatan y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M23 SAM p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah