Keterlibatan masyarakat sangat penting dalam mengatasi kekurangan Tenaga Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (KB) di tingkat akar rumput. Kesukarelaan merupakan peluang besar bagi partisipasi masy…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris dan mengukur pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi kerja sebagai mediasi. Alas…
Tujuan dari peneiltian ini adalah untuk mengetahui efek mediasi budaya kerja pada kepemimpinan organisasional dan komunikasi dalam mempengaruhi kepuasan kerja. Data dianalisis dengan PLS-SEM. Hasil…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya keselamatan, kepatuhan keselamatan dan partisipasi keselamatan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, serta menguji pengaruh budaya kes…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem akuntansi manajemen dalam mempengaruhi efisiensi energi, ketidakpastian lingkungan dan kinerja lingkungan pada UKM di Kabupaten Grobogan. Popu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh information quality, information quantity dan information credibility terhadap information usefulness, information adoption serta purchase decis…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data di intitu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepemimpinan yang Melayani, efikasi diri, dan kinerja inovasi di PT. Focon Interlite Semarang. Melibatkan 35 staf yang mengisi kuisioner …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh customer experience terhadap brand loyalty konsumen sepatu Adidas melalui brand engagement. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi dan integritas perawat terhadap niat merekomendasikan layanan kesehatan, dengan pengalaman pasien sebagai variabel pemediasi di Rumah …