Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention melalui stres kerja. Sampel penelitian sebanyak 64 karyawan PT. FIF GROUP Caban…
Instalasi gawat darurat, yang merupakan bagian integral dari Rumah Sakit, berperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan. Rumah Sakit tipe D seperti RS CHK, yang mungkin tidak memiliki Poli …
Abstrak Penelitian ini bermaksud guna menganalisis menurunnya kinerja karyawan dengan lewat kepemimpinan dan lingkungan kerja. Metode yang dipergunakan pada penelitian ini menggunakan metode ku…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengawasan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Victory Apparel) Metode penelitian ini menggunaka…
Abstrak Indonesia disebut dengan negara agraris karena sebagaian besar penduduknya berwirausaha agrobisnis. Apabila pembangunan wirausaha agrobisnis disuatu negara baik maka perekonomian negara ju…
Pengaruh motivasi dan pelatihan kerja
Pendidikan Indonesia sendiri menurut PISA 2022 berada di posisi 10 terendah. Kondisi ini mengakibatkan guru harus lebih ekstra untuk mendidik, sayangnya dalam kondisi bersamaan, guru sendiri me…
Penelitian ini di latarbelakangi oleh menurunnya kinerja ZMT Grup pada tahun 2022 sampai 2023. Adapun dalam penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan s…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening di PDAM …
Tujuan penelitian adalah untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap komitmen organisasi dan OCB. Dalam studi ini, populasi yang dimaksud adalah anggota staf Bank Mandiri R…