Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Dengan Komitmen Organisa…
Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Jateng Cabang Kudus. Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-119 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 QOD p
Analisis Kualitas Layanan Dan Loyalitas Nasabah: Peranan Mediasi Kepuasan Dan…
Tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah, untuk menganalisis pengaruh kepuasan nasabah terhadap kepercayaan nasabah, untuk menganalisis pengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-70 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 KAR a
Efek Kepemimpinan Transformasional Pada Perilaku Inovatif Pegawai Melalui Ber…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif, dan berbagi pengetahuan, pengaruh berbagi pengetahuan terhadap perilaku kerja inovati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii - 51
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUD e
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Afektif Terhad…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi afektif terhadap kinerja karyawan dari PT Artha Prima Finance Cabang Bl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii-103 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 PRA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-70 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 TIY p
Pengaruh Kepemilikan Manajerial Dan Kesempatan Investasi Terhadap Nilai Perus…
Penelitian ini dilakukan pada Bank Jateng Kantor Pusat Semarang. Penelitian ini menggunakan persepsi karyawan sebagai variabel independen, dan perencanaan karier sebagai variabel dependen. Tujuan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-47 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 FAJ p
AUDIT INTERNAL BERBASIS RESIKO BIDANG PERKREDITAN DI BANK JATENG CAPEM WANADADI
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix + 32hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 HID a
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix + 32hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 HID a
Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Dosen Stit Pemalang Dengan Buda…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja dosen, untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap budaya organisasional islami, untuk men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 FAI p
Pengaruh Kepuasan Berbasis Transaksi Dan Pengalaman Kepuasan Terhadap Intensi…
Pasar lampu LED sangat kompetitif sehingga perilaku konsumen dapat dibagi menjadi dua kategori: mereka yang bersedia membeli berulang kali dan mereka yang bersedia berganti merek/produk. Tujuan dar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUP p
PENGARUH KEPEMIMPINAN INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 31hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUD p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 31hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUD p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah