Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Dengan…

Perilaku karyawan yang mengerjakan tugas diluar perannya disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kepuasan kerja diartikan sebagai ukuran dari level kepuasan pekerja serta suatu sudu…

Pengaruh Kemampuan Individu, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kua…

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kunci penentu perkembangan perusahaan. SDM juga berupa manusia yang diberikan pekerjaan di suatu institusi sebagai penggagas, filsuf dan filosof untuk mencapai tuju…

Pengaruh Motivasi, Person-Organisasi Fit, Pengembangan Diri Dan Dukungan Orga…

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pengaruh PO-Fit, pengembangan diri terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi yang di mediasi dengan dukungan o…

Analisis Peningkatan Level Kapabilitas Aparat Pengawas Intern Pemerintah Pada…

Pencapaian tujuan SPIP sangat bergantung pada efektivitas APIP. Salah satu cara untuk mencapai APIP yang efektif adalah dengan pengembangan kapabiliitas APIP yang mengadosi IACM. Peningkatan kapabi…

Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx), Pemberdayaan Dan Kepuasan Kerja Sebaga…

Era globalisasi memberikan peluang sekaligus tantangan bagi semua perusahaan. Agar Bank Jateng Cabang Purwodadi dapat bersaing, maka diperlukan adanya efektivitas dan efesiensi serta keunggulan dar…

Pengaruh Integrative Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engag…

Organisasi telah lama tertarik pada bagaimana pegawai berpikir dan merasakan pekerjaannya dan apa yang menyebabkan pegawai bersedia terikat untuk mendedikasikan diri pada organisasi dan menjauhi pe…

Kepemimpinan Transformasional Dan Perilaku Kerja Inovatif: Peranan Keterlibat…

Tujuan penelitian yaitu: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja 2) menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi pembelajaran 3) …

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN LOCUS OF CONTROL PADA STRES KERJA KARYAWAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii + 28hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 PUT p

Peningkatan Kinerja Melalui Pembelajaran Organisasional, Kepuasan Kerja Dan K…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasional dalam meningkatkan kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengem…

Pengaruh Leader Member Exchange Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pega…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Leader Member Exchange dan Employee Engagement terhadap Kinerja dengan moderasi Budaya Organisasi. Jumlah sampel sebanyak 97 respond…