INTERNAL MARKETING WORK ENGAGEMENT INTENTION TO LEAVE AND JOB SATISFACTION
Abstrak Semakin tingginya persaingan dan tantangan ke depan diperlukan karyawan yang berkinerja baik. Oleh karena itu kita harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional labor terhadap work-related stress serta dampaknya terhadap burnout (Studi Kasus Jajaran BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). Populasi da…
Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) menjadi isu yang penting dalam lingkup pemerintahan daerah yang memerlukan perhatian khusus guna menjamin keberlanjutan dan efisiensi aset publik. Dalam kontek…
Perilaku keuangan menjadi topik penelitian yang cukup menarik, karena hal ini sangat berkaitan penting dengan perilaku konsumsi masyarakat. Seseorang dengan pendapatan yang tinggi belum tentu dapat…
Perkembangan teknologi memberi perubahan perilaku konsumen dan berdampak terhadap pelaku usaha offline dalam mengadapi persaingan pasar offline dan online, live streaming marketing menjadi sebuah r…
Setiap organisasi harus meningkatkan kinerjanya supaya dapat memenangkan persaingan dalam dunia bisnis, kunci utama peningkatan kinerja tersebut adalah kemampuan organisasi dalam mengembangkan Sumb…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional dan pencintaan nilai, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai, serta mediasi …
Peraturan Walikota Semarang Nomor 27 tahun 2019 tentang Pengendalian Penggunaan Plastik menyebabkan masyarakat harus membayar Rp 200 saat membeli kantong belanja ramah lingkungan. Tujuan penelitian…
Tujuan penelitian yakni menganalisis kualitas layananan internal sebagai pendorong kepuasan kerja , komitmen organisasioanal , dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pega…