Pengaruh Socially Responsible Human Resource Management Terhadap Organization…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh socially responsible human resource management terhadap organizational citizenship behavior melalui work motivation dan job satisfaction. Adapun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi + 32 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 YOH p
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional Te…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh keadilan distributif, keadilan procedural, keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional, pengaruh kepuasan kerja terhadap kom…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII + 43
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ERF p
Peranan Dukungan Organisasi Dan Efikasi Diri Dalam Meningkatkan Keterlibatan …
Tujuan penelitian yaitu: 1) menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja. 2) menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan kerja. 3) menganalisis pengaruh dukung…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 PRA p
Peranan Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kinerja Ekstra Pegawai
ABSTRAK Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja ekstra, menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku proaktif, menganalisis pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi + 38 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 HID p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan supportif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus di UPTD Pasar …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 MUL p
Pengaruh Servant Leadership Dan Kompetensi Pegawai Allstay Hotel Semarang Ter…
Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh servant leadership dan kompetensi terhadap kinerja pegawai yang di mediasi atau dihubungkan dengan motivasi. Penelitian ini menggunakan metode survey,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 DEW p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Kepuasan Kerja, Komitmen Organisa…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Blora. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x + 37 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SET p
Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas…
Laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas merupakan salah satu upaya nyata dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan dan tata kelola pemerintahan yang b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 RIS p
Pengaruh Kualitas Pelayanan Pada Loyalitas Dengan Kepuasan Sebagai Variabel M…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas nasabah di Digital Lounge CIMB Niaga Tentrem Mall Semarang. Metode yang digunakan dalam penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 RAG p
Analisis Peran Mediasi Work Engagement Dan Job Crafting Terhadap Hubungan Pra…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai kontrak kebersihan, work engagement dan job crafting. Menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai konr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 PUS a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah