Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Trans Semarang jl. Veteran Semarang. Dalam p…
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas program tambahan penghasilan pegawai, budaya organisasi dan kejenuhan kerja terhadap kinerja. Pendekatan yang digunakan dalam p…
ABSTRAK : Tingkat pencapaian keberhasilan instansi tidak akan terlepas dari peran pegawai dalam bekerjanya. Kinerja pegawai akan mempengaruhi hasil pencapaian dari target yang telah ditetapkan oleh…
ABSTRAK : Pegawai merupakan kunci berjalannya roda kegiatan di instansi. Oleh karena itu segala keluhan atau kritik yang diberikan pegawai seharusnya dapat diberi tanggapan yang baik oleh Instansi.…
ABSTRAK Prestasi mahasiswa merupakan cerminan dari kemampuan mahasiswa itu sendiri yang dipengaruhi oleh kualitas proses belajar mengajar. Prestasi belajar yang tinggi akan memberikan dampak positi…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang dig…
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPR Mandiri Artha Abadi (MAA), Jl. Soegijopranoto No. 92 Semarang yang berjumlah 218 orang. Sampel yang dipilih sebanyak 69 karyawan. Metode pengumpula…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh komitmen organisasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek yang diteliti pada PT. Primatexco Indonesia …
Pelaksanaan program Alokasi Dana Desa perlu diukur untuk mengetahui apakah program telah mencapai tujuan dan sasaran seperti yang dicanangkan oleh Pemerintah Daerah. Hal ini menimbulkan dampak yang…
Penelitian ini mengambil obyek pada UD. Garuda Plastik disebabkan karena adanya fenomena yang terjadi yaitu beberapa tahun terakhir terdapat karyawan yang berpindah kerja atau keluar dari perusahaa…