PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISPLIN KERJA PT. BANK PEMB…

ABSTRAK : Salah satu peranan sumber daya manusia yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu kedisiplinan.Kedisiplinan adalah suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan p…

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasu…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Trans Semarang jl. Veteran Semarang. Dalam p…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,IKLIM ORGANISASI DAN WORK ENGAGEM…

Tujuan penelitian adalah untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Work Engagement; (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Iklim Organisasi terh…

PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADA…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINER…

Karyawan merupakan ujung tombak bagi perusahaan di dalam pencapaian tujuannya. Maka perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi untuk mendukungnya.Untu…

Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1, Edisi 10

Edisi

edisi kesepuluh

ISBN/ISSN

978-979-033-774-9

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MON m

Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2, Edisi 10

Edisi

edisi kesepuluh

ISBN/ISSN

978-0-13-222595-3

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MON m

EFEKTIVITAS PROGRAM TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEJE…

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas program tambahan penghasilan pegawai, budaya organisasi dan kejenuhan kerja terhadap kinerja. Pendekatan yang digunakan dalam p…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BANK JATENG CABANG BLORA

ABSTRAK : Tingkat pencapaian keberhasilan instansi tidak akan terlepas dari peran pegawai dalam bekerjanya. Kinerja pegawai akan mempengaruhi hasil pencapaian dari target yang telah ditetapkan oleh…

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MO…

ABSTRAK : Pegawai merupakan kunci berjalannya roda kegiatan di instansi. Oleh karena itu segala keluhan atau kritik yang diberikan pegawai seharusnya dapat diberi tanggapan yang baik oleh Instansi.…