Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objekPenelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalamPe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 ZAH p
Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya hidup, dan Gender Terhadap Perilaku Menabung…
Pembangunan perekonomian suatu negara akan seimbang dibarengi dengan tingginya tingkat tabungan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi keuangan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 ANG p
Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi, Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Inten…
Di dalam perusahaan, sumber daya manusia memiliki peranan penting, pentingnya promosi jabatan bagi karyawan karena dapat meningkatkan kinerja dan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan berpr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 23 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 SUL p
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Stres Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen organisasional Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Grob…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 DAR p
Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalamPenelitian ini yaitu analisis regresi l…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 23hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 NOR p
PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebar …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 43 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 WIJ p
Pengaruh Kompensasi, Transformational Leadership Dan Person Job Fit Terhadap …
Latar belakangPenelitian ini adalah permasalahan karyawan di Indonesia yang masih memiliki tingkat kepuasan kerja yang rendah dan masih menjadi masalah besar bagi sebagian perusahaan. Hal ini ditan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 FAR p
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHA…
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam perusahaan, kepuasan karyawan sangat penting bagi perusahaan karena dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja sehingga menurunkan tingka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 26 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 SEP p
PERSEPSI MINAT NASABAH PENGGUNA BRILINK DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada …
BRILink merupakan salah satu kemudahan yang diberikan oleh bank untuk melakukan transaksi perbankan dan dengan BRILink nasabah dapat melakukan transaksi tanpa harus pergi jauh dari tempat tinggalny…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 27 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 PRA p
Analisis Pengaruh Efisiensi Operasi, Risiko Kredit, Risiko Pasar, Modal Dan L…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Efisiensi Operasi (BOPO), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 PUT a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah