Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepribadian proaktif, growth mindset dan kepemimpinan transformasional terhadap work engagement, peran moderasi growth mindset dan kepemimpinan transforma…
Pandemi Covid-19 berdampak serius pada kelangsungan perusahaan sehingga mereka menjadi lebih konservatif dan berusaha untuk meminimalkan risiko likuiditas melalui pengelolaan tingkat kas yang di pe…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement, peran moderasi growth mindset dan kepemimpinan transformasional pada pengaruh kepribadian proaktif terhadap…
PENGARUH PROMOSI DAN DAYA TARIK WISATA TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG MELALUI KEPUTUSAN BERKUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Objek Wisata Pasar slumpring)
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset terpenting organisasi yang memberikan kontribusi terhadap kesuksesan dan pertumbuhan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengana…
Karyawan yang memiliki workload yang berat cenderung mengalami burnout baik fisik maupun mental, dan kurang mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam pekerjaan mereka. Serta dipilihnya mutasi…
E-commerce telah mengubah cara konsumen berbelanja dengan kenyamanan dan akses ke berbagai produk. Penelitian sebelumnya menunjukkan aktivitas pada lanskap e-commerce memberikan ketidakpastian nila…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kine…
Sumber daya manusia merupakan unsur dasar dari semua jenis perusahaan termasuk klinik kesehatan. Salah satu problematika manajemen sumber daya manusia dalam sebuah klinik adalah loyalitas karyawan.…