Kualitas Layanan Internal Sebagai Pendorong Kepuasan Kerja, Komitmen Organisa…
Tujuan penelitian yakni menganalisis kualitas layananan internal sebagai pendorong kepuasan kerja , komitmen organisasioanal , dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 SOL k
Pengaruh Daya Tarik Pemberi Kerja Dan Etika Kerja Islam Pada Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara daya tarik pemberi kerja, etika kerja Islam, keterlibatan kerja, dan kinerja karyawan di lingkungan kerja. Metode analisis jalur digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xiii + 60 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 LUK p
Pengaruh Person-Organization Fit Terhadap Organization Citizenship Behavior D…
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+31 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 AGU p
Analisis Pengaruh Tunjangan Kerja Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Wor…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara tunjangan kerja keluarga dan kepuasan kerja. Lebih lanjut, penelitian ini mengusulkan bahwa work-family conflict dan work-family enrichment …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 26
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MUH a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Disiplin (St…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin dan kinerja, disiplin terhadap kinerja dan menguji peran mediasi disiplin pada pengaruh gaya kepemimpinan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 38
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ARI p
Pengaruh Kepemilikan Psikologis Dan Keadilan Organisasi Terhadap Perilaku Ber…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan psikologis dan keadilan organisasi terhadap perilaku berbagi pengetahuan, serta peran persepsi dukungan organisasi sebagai moderas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 27 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 WIH p
Analisis Transfer Pengetahuan Dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasi Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi pada perilaku kerja inovatif dan pengaruh langsung maupun mediasi transfer pengetahuan pada perilaku kerja inovatif. Jenis data…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi+40
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DWI a
Mediasi Job Burnout Dan Moderasi Organizational Commitment Terhadap Pengaruh …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work stress terhadap turnover intention dimediasi job burnout dan dimoderasi oleh organizational commitment. Populasi dalam penelitian ini adala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii + 56
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 FAJ m
Analisis Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Manajemen Sdm, Knowledge M…
Profitabilitas merupakan tujuan dari perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya. Beberapa usaha yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat meningkatkan profitabilitasnya antara lain dengan mening…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+25
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 REV a
Analisis Faktor Yang Memengaruhi Perusahaan Melakukan Pergantian Auditor (Stu…
Laporan keuangan dapat memperlihatkan posisi perusahaan, Sehingga laporan keuangan yang diterbitkan harus diaudit sesuai peraturan yang berlaku agar mampu memberikan informasi yang relevan dan dapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- A24 ANI a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah