Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian sewing yang ada di perusahaan PT. Rodeo, Semarang yang berjumlah 1.241 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah dengan purposive…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek yang diteliti pada Koperasi Serba Usaha Syari
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Objek yang diteliti dalam penelitian kali ini adalah pada Dinas Pasar Kot…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh pengawasan, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Objek yang diteliti pada Karyawan SKPD Kantor Kecamatan Cep…
Kinerja merupakan suatu implementasi dari perencanaan yang telah disusun, implementasi dalam kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, dan kepentingan. Tingkat…
Permasalahan penelitian ini adalah terdapat 3 sekolah dasar khususnya dalam gugus Bimasakti (SD Dampit, SD Girimulyo, SD Pasangsari) yang terdapat di Kecamatan Windusari kabupaten Magelang dalam du…
Menurunnya kinerja telah menjadi masalah serius bagi banyak perusahaan, karena tingkat kinerja yang rendah merupakan ukuran yang dapat digunakan sebagai indikasi adanya masalah mendasar pada perusa…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance terhadap kompensasi CEO secara langsung maupun tidak langsung yang dimediasi oleh kinerja perusahaan pada peru…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Kope…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja. Jumlah sampel sebanyak 68 karyawan untuk dijadikan sebagai responden penelitian. Tekni…