Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Burnout Pegawai (Perawat) Den…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, dan mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 15 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUN p
Citra Sekolah, Kualitas Layanan Dan Dampaknya Terhadap Keinginan Merekomendas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra sekolah dan kualitas layanan terhadap keinginan merekomendasikan dengan kepuasan siswa sebagai variabel mediasi. Populasi yang menjadi oby…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 KHA c
Peran Disiplin Kerja Dalam Memediasi Hubungan Reward Dan Punishment Terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang menjadi obyek penelitian adalah se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MUS p
Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawa…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XI+45 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 SUW p
PENGARUH MOTIVASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KA…
Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 MAG p
Dampak Modal Psikologis Dan Keadilan Orgainsasi Terhadap Keterlibatan Kerja D…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh modal psikologis dan keadilan organisasi terhadap kesehatan pegawai, menganalisis pengaruh modal psikologis dan keadilan organisasi terhadap keterlibat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI + 59 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 NAD d
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pe…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat), terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, mediasi motivasi kerja pada pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ANG p
Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Satisfaction Dengan Wo…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction dan work-life balance, work life balance terhadap job satisfaction. mediasi work-life balance pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+ 29 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 IHT p
Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kesuksesan Perilaku Kerja Inovatif Mel…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan otentik terhadap kesanggupan pembelajaran organisasional dan kesuksesan perilaku kerja inovatif, dan pengaruh kesanggupan pembelajaran organis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUN p
Efektivitas Organisasi Dalam Penentuan Pemenang Tender Proyek Dan Faktor-Fakt…
Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh budaya pembelajaran organisasi terhadap kompetensi pegawai, efektivitas organisasi dan berbagi pengetahuan; menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi+51 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MUK e
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah