Pengaruh Person Job Fit, Person Organization Fit Terhadap Kepuasan Kerja Dala…
Dalam pengembangan SDM sejatinya dalam perusahaan, karyawan diharapkan memiliki tingkat kepuasan yang tinggi terhadap pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Kepuasan dalam bekerja menjadi hal ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 SEG p
Pengaruh Kepemimpinan Melayani Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Peran Mediasi L…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kepuasan kerja dengan peran mediasi lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perenca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi + 34 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ADJ p
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Terhadap Lo…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, dan Komitmen terhadap Loyalitas Pegawai Perbankan. Peneliti memilih metod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 24 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 PUT p
Pengaruh Pengembangan Karir, Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepuasa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari pengembangan karir, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan call center di PT XYZ Semarang penelitian ini bertujuan memb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- X + 36 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 ADA p
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUAS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh ata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 MUM p
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh karateristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Meningkatnya jumlah karyawan yang k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 EDR p
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PROMOSI JABATAN, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERH…
Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan memiliki peranan yang sangat penting guna menunjang kesuksesan suatu perusahaan. Begitu pentingnya faktor manusia ini, sehingga kepuasan kerja karyawan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 38 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 DIL p
Pengaruh Kompensasi, Transformational Leadership Dan Person Job Fit Terhadap …
Latar belakangPenelitian ini adalah permasalahan karyawan di Indonesia yang masih memiliki tingkat kepuasan kerja yang rendah dan masih menjadi masalah besar bagi sebagian perusahaan. Hal ini ditan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 FAR p
Pengaruh Kepercayaan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pa…
Perusahaan milik daerah akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya. Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 28HAL
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 SAP p
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dan …
Turnover intention merupakan niat berhenti karyawan dari pekerjaannya dan bermaksud untuk mendapat pekerjaan lain. Tujuan daripada penelitian ini ialah ingin mengetahui pengaruh iklim organisasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M20 RI p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah