Aktivitas cyberloafing merupakan reaksi emosi karyawan yang merasa gagal terhadap pekerjaannya (Attiq & Filatrovi, 2022). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepemimpina…
Latar belakang penelitian ini adalah oleh menurunya kinerja karyawan PT BISI INTERNATIONAL Tbk. tahun 2023. Adapun variabel independen yang di gunakan yaitu kompensasi, gaya kepemimpinan dan disipl…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ABC. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari pengembangan karir, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan call center di PT XYZ Semarang penelitian ini bertujuan memb…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kepuasan kerja dengan peran mediasi lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perenca…
Penelitian bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dengan employee engagement sebagai variabel pemediasi. Teknik pengambilan data dengan menyebarkan kuesion…
Kinerja organisasi yang baik tidak hanya membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif tetapi juga menciptakan lingkungan yang sehat, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Tujuan peneli…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, serta mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpi…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional dan pencintaan nilai, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai, serta mediasi p…
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Kerja Pada Guru dan Karyawan SMK BINA NUSA SLAWI. Riset ini me…