Profitabilitas merupakan tujuan dari perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya. Beberapa usaha yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat meningkatkan profitabilitasnya antara lain dengan mening…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara tunjangan kerja keluarga dan kepuasan kerja. Lebih lanjut, penelitian ini mengusulkan bahwa work-family conflict dan work-family enrichment …
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara daya tarik pemberi kerja, etika kerja Islam, keterlibatan kerja, dan kinerja karyawan di lingkungan kerja. Metode analisis jalur digunakan…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organisasi dan pemberdayaan psikologis terhadap kinerja pegawai; menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work stress terhadap turnover intention dimediasi job burnout dan dimoderasi oleh organizational commitment. Populasi dalam penelitian ini adala…
Pengaruh transformasional leadership terhadap employee performance dimediasi organizational citizenship behavior dan innovative behavior.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh socially responsible human resource management terhadap organizational citizenship behavior melalui work motivation dan job satisfaction. Adapun…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi pada perilaku kerja inovatif dan pengaruh langsung maupun mediasi transfer pengetahuan pada perilaku kerja inovatif. Jenis data …
Tujuan penelitian ini yakni untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi , pengaruh kedisplinan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja kepolisian resor Batang melalui kepuasan kerja sebagai v…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, peran moderasi toleransi frustasi dan stabilitas emosional pada pengaruh kepemi…