cover
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAJI TERHADAP TURNOVER INTENTION P…
Arka Yuda Kusworo

Latar belakang penelitian ini adalah adanya pengurangan karyawan yang menyebabkan beban kerja bertambah sehingga kecenderungan karyawan untuk keluar (turnover intention) dari perusahaan tinggi. Tur…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
24 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
M22 KUS p

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Subjek : "Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak PT. Kereta Api I"
Permintaan membutuhkan 0,00326 detik untuk selesai
Saran
image
PENGARUH PERSONA-PORGANIZATION FIIT PADA KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN IKLIM PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS BANK JATENG KANTOR CABANG PURWODADI
ICA MARETANIA
image
Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Tegal Yang Dimediasi Oleh Sistem Pengendalian Intern
Ari Risnawanti
image
PENGARUH BEBAN KERJA, CAREER DEVELOPMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI WANITA (STUDI KASUS PADA PEGAWAI WANITA DI KABUPATEN PEKALONGAN)
FATNI PUTRI HANIFAH
image
PEMBANGUNAN DAN KRISIS - MEMETAKAN PEREKONOMIAN INDONESIA
AHMAD ERANI YUSTIKA
image
Analisis Pengaruh Opini Audit, Ukuran Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Audit Report Lag
ELVINA DEVI PRAMESWARI