Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi, Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Inten…
Di dalam perusahaan, sumber daya manusia memiliki peranan penting, pentingnya promosi jabatan bagi karyawan karena dapat meningkatkan kinerja dan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan berpr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 23 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 SUL p
PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebar …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 43 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 WIJ p
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHA…
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam perusahaan, kepuasan karyawan sangat penting bagi perusahaan karena dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja sehingga menurunkan tingka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 26 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 SEP p
Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi, dan Stres Kerja Terhadap Turnover Inten…
Abstrak Di dalam perusahaan, sumber daya manusia memiliki peranan penting, pentingnya promosi jabatan bagi karyawan karena dapat meningkatkan kinerja dan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 23 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL, KOMITMEN OPRGANISIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERH…
ABSTRAK : Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasional, komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Sampel yang digunakan dalam penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi + 114 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (…
ABSTRAK : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen laba dan pengungkapan sukarela terhadap biaya modal ekuitas dengan asimetri informasi sebagai variabel intervening pada perusa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix + 126 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTEN…
Abstrak : Hasil penelitian yang penulis lakukan untuk work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, work-family conflict berpengaruh negatif terhadap kepuasan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv + 145 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER I…
Abstrak : Kinerja perusahaan ditentukan oleh kondisi dan perilaku karyawan yang dimiliki perusahaan. Bentuk perilaku karyawan yang tidak dapat dicegah adalah keinginan berpindah (turnover intenti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii +73hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah