Tujuan penelitian yaitu: 1) menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja. 2) menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan kerja. 3) menganalisis pengaruh dukung…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan supportif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus di UPTD Pasar …
Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh servant leadership dan kompetensi terhadap kinerja pegawai yang di mediasi atau dihubungkan dengan motivasi. Penelitian ini menggunakan metode survey,…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Blora. …
Laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas merupakan salah satu upaya nyata dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan dan tata kelola pemerintahan yang b…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas nasabah di Digital Lounge CIMB Niaga Tentrem Mall Semarang. Metode yang digunakan dalam penelit…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai kontrak kebersihan, work engagement dan job crafting. Menganalisis pengaruh praktik SDM terhadap kinerja pegawai konr…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja dosen, untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap budaya organisasional islami, untuk men…
Kinerja pelayanan yang baik dan kelengkapan sarana dan prasaran layanan kesehatan sangat menentukan tingkat kepuasan pelanggan/pasien, penelitiuan ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpin…
Penelitian ini bertujuan: 1). menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja; 2). menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap keterlibatan kerja; 3). menganalisis penga…