Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kinerja pegawai, komitmen afektif, pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja pegawai, mediasi komitmen afektif pada peng…
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan mengkaji (1) pengaruh psychological well-being terhadap job performance (2) pengaruh organizational commitment terhad…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan otentik terhadap perilaku kerja inovatif, dan mengunji peran moderasi pemberdayaan psikologis pada…