NPP 3374062B2014868 | UNIVERSITAS BPD

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

cover

PENGANTAR METODE STATISTIK J.1

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-8015-18-5
Deskripsi Fisik: -
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-8015-18-5
Deskripsi Fisik: -
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Tampilkan Detail Sitasi

cover

Pengantar Metode Statistik J.2

Edisi: 1986
ISBN/ISSN: 979-8015-19-3
Deskripsi Fisik: XIX + 406 hlm., 23 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Edisi: 1986
ISBN/ISSN: 979-8015-19-3
Deskripsi Fisik: XIX + 406 hlm., 23 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Tampilkan Detail Sitasi

cover

PENGANTAR METODE STATISTIK J.1

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-8015-18-5
Deskripsi Fisik: -
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-8015-18-5
Deskripsi Fisik: -
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Tampilkan Detail Sitasi

cover

PENGANTAR METODE STATISTIK J.2

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-8015-18-5
Deskripsi Fisik: -
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-8015-18-5
Deskripsi Fisik: -
Judul Seri: -
No. Panggil: 519 DAJ p

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Tampilkan Detail Sitasi

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Pengarang : ANTO DAJAN

Permintaan membutuhkan 0,01231 detik untuk selesai

XML Result JSON Result

Saran

AUDIT TEKNOLOGI INFORMASI DAN ASSURANCE (BUKU 1)

JAMES A. HALL - SINGLETON TOMMIE

MEDICAL LANGUAGE : FOR MODERN HEALTH CARE

David M. Allan - Karen D. Lockyer

PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISAI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INVATIF PEGAWAI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal)

RIZKINTA WIDASTI

Pengaruh Financial Ratio dan Sensitifitas Perusahaan terhadap Kondisi Financial Distress

Ari Ifdiyani Saputri

Pengaruh Socially Responsible Human Resource Management Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Work Motivation Dan Job Satisfaction (Studi Kasus Kantor Pelayanan Dan Pengawasan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean Tanjung Emas)

Yohanes Alfons Bondan