cover
Penggunaan E-Hrm Sebagai Pemediasi Hubungan Antara Kompetensi Dan Motivasi Te…
Joko Purnomo

Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji peran Penggunaan e-HRM dalam memediasi pengaruh antara kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian kua…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIII + 43
Judul Seri
-
No. Panggil
MM24 JOK p

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Pengarang : Joko Purnomo
Permintaan membutuhkan 0,01196 detik untuk selesai
Saran
image
PENGARUH PSAK 55 REVISI 2011 TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN CADANGAN KERUGIAN PENURUNAN NILAI (CKPN) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015 - 2017
Muhammad Sholeh Ardiansyah
image
Peran Moderasi Toleransi Frustasi Dan Stabilitas Emosional Pada Kepemimpinan Etis Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Pada Karyawan Rsud Dr.Soeselo Kabupaten Tegal
Muhammad Ramdon
image
FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB UNDERPRICING DI HARI PERTAMA PERDAGANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA
Dwi Chandra Permana
image
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN PATI)
KARISNA FATKHAN
image
Pengaruh Karakteristik Pemerintah Daerah Dan Temuan Audit Bpk Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Provinsi Jawa Tengah)
Aginta Syahrulina Sitepu