PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURN…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii + 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Hasil Pencarian
Ditemukan 1 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Pengarang : METTY NOOR FATMA JULIANTI
Permintaan membutuhkan 0,02143 detik untuk selesai
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah