Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mempengaruhi pengaruh variabel independen yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap variabel dependen adalah turnover. Metode analisa yang digun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 24 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M20 PRA p
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mempengaruhi pengaruh variabel independen yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap variabel dependen adalah turnover. Metode analisa yang digun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 24 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Hasil Pencarian
Ditemukan 2 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Pengarang : MUHAMMAD RIO PRATAMA
Permintaan membutuhkan 0,00937 detik untuk selesai
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah