Image of PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada BLU UPTD Trans Semarang)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada BLU UPTD Trans Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau metode sensus. Subjek dalam penelitian ini seluruh karyawan pada kantor Badan Layanan Umum Unit Pelaksana Teknis Dinas (BLU UPTD) Trans Semarang yang berjumlah 30 karyawan. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan program SPSS menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: pengembangan karir, lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja

Ketersediaan
PDF1059SkM21 MUM pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 MUM p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
30 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KEPUASAN KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar