UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PETUGAS KELAIKLAUTAN KAPAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KSOP KELAS I TANJUNG EMAS

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PETUGAS KELAIKLAUTAN KAPAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KSOP KELAS I TANJUNG EMAS

KHOIRUL UMAM, S.SI.T - Nama Orang;

Penelitian dilakukan mempunyai maksud sebagai analisis terdapat pengaruh tunjangan kinerja dan komitmen organisasional pada kinerja petugas kelaiklautan kapal dengan motivasi sebagai varabel interverning di KSOP Tanjung Emas Kelas I.
Populasi yang digunakan yaitu seluruh petugas kelaiklautan kapal pada KSOP Kelas I Tanjung Emas sebanyak 33 (tiga puluh tiga) orang. Banyaknya sampel sejumlah 33 (tiga puluh tiga) orang, terhadap pengkajian ini merupakan penelitian sensus. Metode pengakumulasi bahan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisa bahan dengan memakai analisis regresi linier berganda, seta tes intervening dilaksanakan menggunakan uji sobel. Pengkajian yang dilaksanakan menghasilkan rumusan terhadap tunjangan kinerja petugas kelaiklautan kapal tidak adanya pengaruh yang positif pada motivasi petugas kelaiklautan kapal sedangkan komitmen organisasional ada pengaruh yang positif terhadap motivasi pada KSOP Kelas I Tanjung Emas, demikian pula motivasi ada pengaruh yang positif pada tunjangan kinerja petugas kelaiklautan kapal serta komitmen organisasional tidak ada pengaruh yang positif pada kinerja petugas kelaiklautan kapal di KSOP Kelas I Tanjung Emas. Perolehan dari tes intervening disimpulkan tunjangan kinerja dan komitmen organisasional tidak terdapat pengaruh yang positif pada kinerja petugas kelaiklautan kapal pada KSOP Kelas I Tanjung Emas yang dimediasi oleh motivasi.

Kata Kunci: Tunjangan Kinerja, Komitmen Organisasional, Motivasi, Kinerja Petugas Kelaiklautan Kapal.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023
Deskripsi Fisik
xiv + 32 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Taofik Hidajat, S.E.,M.Si.,CRBC.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik