Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kabupaten Kendal

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kabupaten Kendal

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Kabupaten Kendal. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel random dengan jumlah responden sebesar 100 responden. Hasil pengolahan data menggunakan program IBM SPSS versi 22 yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.

Ketersediaan
PDF0292SkTersedia
RF2303059M23 PRA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 PRA p
Penerbit
SEMARANG : Indonesia.,
Deskripsi Fisik
72 halaman sudah dengan lampiran
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar