PENGARUH MOTIVASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, kecerdasan emosional dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dengan skala likert serta sampel 100 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah
non probability sampling dan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi
linier berganda. Berdasarkan penelitian ini dapat diketahui bahwa motivasi tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang, sedangkan kecerdasan emosional dan
kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kota
Semarang.

---

Ketersediaan

PDF0366Sk

M22 MAG p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M22 MAG p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
KEPUASAN KERJA
MOTIVASI
Kecerdasan Emosional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar