Image of Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Self Efficacy (Study Di Kantor Perwakilan Xaverius Muara Bungo, Jambi)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Self Efficacy (Study Di Kantor Perwakilan Xaverius Muara Bungo, Jambi)

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai, serta menguji mediasi self-efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai (guru) Kantor Perwakilan Xaverius Muara Bungo Jambi sebanyak 35 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 35. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dengan alat analisis smartPLS. Temuan, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Self-efficacy memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Kata Kunci : Kecerdasan emosional, Self-efficacy, Komitmen organisasi, Kinerja pegawai

Ketersediaan
PDF0007THMM23 SUW pTersedia
RF2309132MM23 SUW pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 SUW p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
XI+45 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar