UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Efektivitas Organisasi Dalam Penentuan Pemenang Tender Proyek Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhinya (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tegal)

Jurnal Thesis PDF

Efektivitas Organisasi Dalam Penentuan Pemenang Tender Proyek Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhinya (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tegal)

Noor M. Mukhtarom - Nama Orang;

Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh budaya pembelajaran organisasi terhadap kompetensi pegawai, efektivitas organisasi dan berbagi pengetahuan; menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kompetensi pegawai; menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan berbagi pengetahuan terhadap efektivitas organisasi; menganalisis pengaruh budaya pembelajaran organisasi terhadap efektivitas organisasi melalui kompetensi pegawai, berbagi pengetahuan dan kompetensi pegawai, serta melalui berbagi pengetahuan. Populasi penelitian ini adalah pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tegal yang terlibat tender proyek sebanyak 43 pegawai. Pegawai OPD ini terdiri dari 32 pegawai Pengadaan Barang dan Jasa (PBJ) pada Sekretariat Daerah dan 11 pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR). Hasil penelitian yaitu budaya pembelajaran organisasi berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kompetensi pegawai, efektivitas organisasi dan berbagi pengetahuan. Berbagi pengetahuan tidak berpengaruh terhadap kompetensi pegawai. Kompetensi pegawai tidak berpengaruh terhadap efektivitas organisasi. Berbagi pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas organisasi. Kompetensi pegawai secara parsial maupun bersama berbagi pengetahuan tidak dapat mediasi kompetensi pegawai budaya pembelajaran terhadap efektivitas organisasi, namun berbagi pengetahuan secara parsial mampu memediasi keduanya.

Kata Kunci : Efektivitas Organisasi; Kompetensi Pegawai; Berbagi Pengetahuan; Budaya Pembelajaran Organisasi


Ketersediaan
PDF0041THMM23 MUK eTersedia
RF2309137MM23 MUK eTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 MUK e
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023
Deskripsi Fisik
xvi+51 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Naskah Lengkap
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik