Jurnal Thesis PDF
Efektivitas Organisasi Dalam Penentuan Pemenang Tender Proyek Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhinya (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tegal)
Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh budaya pembelajaran organisasi terhadap kompetensi pegawai, efektivitas organisasi dan berbagi pengetahuan; menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kompetensi pegawai; menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan berbagi pengetahuan terhadap efektivitas organisasi; menganalisis pengaruh budaya pembelajaran organisasi terhadap efektivitas organisasi melalui kompetensi pegawai, berbagi pengetahuan dan kompetensi pegawai, serta melalui berbagi pengetahuan. Populasi penelitian ini adalah pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tegal yang terlibat tender proyek sebanyak 43 pegawai. Pegawai OPD ini terdiri dari 32 pegawai Pengadaan Barang dan Jasa (PBJ) pada Sekretariat Daerah dan 11 pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR). Hasil penelitian yaitu budaya pembelajaran organisasi berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kompetensi pegawai, efektivitas organisasi dan berbagi pengetahuan. Berbagi pengetahuan tidak berpengaruh terhadap kompetensi pegawai. Kompetensi pegawai tidak berpengaruh terhadap efektivitas organisasi. Berbagi pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas organisasi. Kompetensi pegawai secara parsial maupun bersama berbagi pengetahuan tidak dapat mediasi kompetensi pegawai budaya pembelajaran terhadap efektivitas organisasi, namun berbagi pengetahuan secara parsial mampu memediasi keduanya.
Kata Kunci : Efektivitas Organisasi; Kompetensi Pegawai; Berbagi Pengetahuan; Budaya Pembelajaran Organisasi
PDF0041TH | MM23 MUK e | Tersedia | |
RF2309137 | MM23 MUK e | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain